Resumen: La empresa demandante vio denegada su solicitud de suspensión los contratos de trabajo de tres trabajadores, por causa de fuerza mayor, al mismo tiempo que vio aceptada esa solicitud para otros tres trabajadores. En la demanda impugna el acto administrativo y solicita la declaración de la suspensión de aquellos contratos de trabajo por causa de fuerza mayor. La sentencia del Juzgado de lo Social estima la demanda. La Sala, al analizar el recurso de suplicación de la Consejería demandada, concluye que la empresa ha cumplido los requisitos formales exigidos y que la incidencia del covid en la región evidencia la concurrencia de la causa de fuerza mayor, con lo que confirma la sentencia recurrida.
